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完善考核机制,传帮带”作用,
精准匹配导师,抓住成长黄金期,导师每年指导所帮对象落实理论宣讲、
近年来,精心促帮带、推动新录用公务员淬火成金。专业课、经验丰富的干部进入“导师帮带”库。根据徒弟专业特长、并将日常表现和工作实绩档案反馈给组织部门审核。作风优良、精选导师团队,通过干部自推、汉阴县针对每年新录用公务员成长经历单一,通过精准结对、组织审核等方式,
编辑:吴九九
编审:文婷 黄琪雅
终审:钟明明
力促综合提升,帮助群众在实践中学到“真本事”、