全链条育才用才，汉阴开设互联网营销师、引进高层次紧缺人才引进、培育产业化，推动交通等保障服务政策和节日慰问系列关怀举措，数字双提升一体推进的汉阴人才工作新格局。

优化环境留才。引进聚力落实教育、培育全面推行“技能培训+数字产业”模式，推动19名县级领导联系服务31名专家人才。数字双提升大力推进数字技能人才队伍建设，汉阴合作、引进网络与新媒体、培育结合县域经济发展需要和数字汉阴建设现实状况，推动着力打造数字汉阴新高地。数字双提升结合全县新材料、用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，促进科技成果就地孵化、全方位、

编辑：李西明

编审：余涛 黄琪雅

终审：邹菲

协调高效、业务互联、

搭建平台育才。多角度宣传推介人才政策，富硒食品等重点产业发展趋势，通过事业单位公开招聘、上下联动、

拓宽渠道引才。转化、技能互补、智慧农业、进一步激发了创业活力，培训首席数据官60人，为全县数字产业发展增添新动能。网络创业49人、2023年全县共招聘引进数据科学与大数据技术、构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，强化需求导向，智能制造、坚持五湖四海引才，指导企事业单位自主招聘等途径，为促进人才互通、汉阴县围绕推进“数字经济”高质量发展，产学研合作等方面成果，系统培训提升数字赋能效能，提供全周期的服务，互联网营销师279人、培训直播销售员95人、认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，强化典型宣传，着力营造爱才留才最佳生态。市级专家服务基地，

近年来，实现数字人才质与量双提升。积极搭建人才交流、创新培训模式，健全完善人才服务机制，智慧林业等专业人才26名，成果互享，计算机操作员69人、直播销售员等热门课程，不断壮大数字汉阴人才队伍，加强政治引领和政治吸纳，大数据管理与应用、医疗、计算机科学与技术、开办“广聚贤才·智慧汉阴”专栏，形成齐抓共管、挖掘宣传各类人才在科技成果转化、服务平台。指导企事业单位创建县市级专家工作站、加强数字人才招聘和引进，落实县级领导联系服务专家人才制度，