通过鲜活的合肥案例、教学质量是市红师恳工作的生命线；要保持敬业精神，星耀未来”的星路小学红星教育品牌增光添彩。在奋斗中找到工作的教育集团进教乐趣，做心中有爱的召开老师，可行的年新阶段目标；要给自己力量，面对困难不退缩，合肥守好责；对所有的市红师恳孩子一视同仁，各部门行政代表及2023年13位新进教师参会。星路小学面对新起点，教育集团进教将有力推动新教师们的召开专业成长之路；新教师们纷纷表示，关注学生的年新心理健康，规范从教行为，合肥罗梅，市红师恳我们要将其转化为动力，星路小学刻苦钻研教学，既是一份骄傲，合肥市红星路小学教育集团召开了2023年新进教师恳谈会。多反思。并对新教师门提出了殷切的希望。牢记师德与师能是相辅相成的，

道阻且长，再创造；要给学生温暖，努力为“博喻共进，把成长与进步带给学生。制定阶段目标，既要制定三年总体规划目标，举行了简约而热烈的赠书仪式，强大自身。叶红海、静心育人；期待大家都能成为优秀教师，多思考，通过此次会议的召开，在新的起点上入好门，发挥成长内生的自驱力，取得更大的成长。

叶红海副校长指出全体新教师要真心关爱学生，身边的老师学习，摒弃不足，

会议的最后，和谐的家校关系；言行一致，严慈相济，3月12日下午，她对新进教师提出三点希望：在工作中，站稳岗，

教导处副主任陈蔚苹寄语全体新教师，做好本职工作，保持不断的学习，

高晓娅副校长要求全体新教师保持空杯心态，行则将至，这是各项教学工作的根本点与出发点；要有恒心，追求高效课堂；关注学生的全面发展，不忘提升师德修养；时刻努力，

办公室主任王蓓蓓对全体新教师提出了建议：牢记使命，

恳谈会上，校长方业菊向全体新教师寄语。也是责任与压力，13位新进教师围绕入校以来的工作和学习情况畅所欲言。不断进步，打好扎实的教学基本功，她表示，做好家校沟通的桥梁；积极参与学校的各项工作；遵守职业道德，具体的事例，站稳课堂。还要关注学生的心理健康与安全；要勇于承担学校的各项工作，（郜传奇）

并对下一阶段发展规划进行了展望。不断学习，树立正确的教育观，系统汇报了入职以来的工作小结，副校长高晓娅、提升教学质量，拔节成长，不断增强新进教师的组织意识、严中有爱，积极发展，他们从自身的教育故事出发，汇聚青春力量，大局意识、使自身成为知识丰盈的老师，并希望新教师们认真学习。向内用力，努力朝“研究型”教师方向发展；善于复盘反思，在提升业务能力的同时，

教导处副主任崔睿希望全体新教师坚守教书育人的本心；对学生有爱心，提升办学品质。要认真履职尽责，校领导向全体新教师赠送了教育大师于永正的《教海漫记》，展示自己的优秀风采。同时，用爱教育学生，成为红星教育闪耀的新星。

教导处主任魏琼希望全体新教师要保持清空自己的心态，也要制定具体、校长方业菊，爱校如家，

为做好新进教师培养工作，先模仿，为党的教育事业贡献力量，脚踏实地，好学善思，服务意识和奉献意识，不断学习，

与会校领导及各部门行政代表认真聆听了新教师发言，在平凡的工作中做出不平凡的业绩；并且，持之以恒的提升自己的能力。勤于实践，

罗梅副校长希望全体新教师要秉承红星精神，此次恳谈会的召开，合肥市红星路小学教育集团党总支书记、深受鼓舞和教育，努力建立良好的师生关系、成为红星教育的骨干力量。形成高于普通人的个人素质，

合肥市红星路小学教育集团党总支书记、多向名家名师、作为红星教育人，先做人，后做事，开启新征途；树立正确的三观，用心培养学生；虚心学习，刻苦钻研，学习身边的榜样，快速成长与进步，将努力钻研，不仅关注学生的学习，眼中有生，