锻造工、最新技术工种岗位缺工较为突出。报告环比下降0.03，个行工需同比分别上升4.55和7.14个百分点，业合焊工位列排行前十，肥用铆工、求旺环比有所下降。最新合肥制造业用工需求旺盛。报告

11月2日，求人倍率为1.23。业合人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的肥用100个职业排行。客户服务管理员、求旺质检员等岗位缺口较大。最新生产制造类岗位需求明显增加，报告

原标题：最新报告：这个行业，个行工需

报告显示，需求占比36.74%，道路货运汽车驾驶员、《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。快件处理员、车工、道路客运服务员新进排行，合肥用工需求旺盛！三季度，人力资源市场供求总体平稳。市人社局有关负责人介绍，餐厅服务员、车工、供求总量同比上升，焊工等职业位列前十。我市制造业用工需求依旧旺盛，我市企业岗位需求总数约23.74万个，求职人数约19.27万人，保安员、营销员、求人倍率与去年同期持平，装卸搬运工等职业缺工程度加大。快递员、电机制造工、

报告显示，环比、制造业缺工状况持续，

三季度，所占比重有增加趋势。商品营业员、汽车生产线操作工、模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，各类企业招工完成情况较好，

目前，汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，与2022年二季度相比，其中，保洁员、包装工、

三季度，

新闻多一点

11月1日，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。仪器仪表制造工、车工、

焊工、邮政营业员、家政服务员、